| ქართ. | #111, დისკრიმინაციის (დასაქმებისა და თანამდებობის) კონვენცია, 1958 |
თითოეული წევრი ქვეყანა საკუთარ თავზე იღებს უზრუნველყოს მკურნალობის შესაძლებლობის თანასწორუფლებიანობა ეროვნული პოლიტიკის საშუალებით, რომლის მიზანია აღმოფხვრას დისკრიმინაცია სამსახურსა და საქმიანობაში. ტერმინი „დისკრიმინაცია“ კონვენციაში განისაზღვრება როგორც სხვაობა, უპირატესობის მინიჭება საპირისპირო რასის, ფერის, რელიგიის, პოლიტიკური შეხედულების, ეროვნულობის და სოციალური წარმოშობის მიხედვით, რაც ნეგატიურად მოქმედებს შესაძლებლობის ხარისხზე და მკურნალობაზე სამსახურსა და საქმიანობაში. კონვენცია გულისხმობს პროფესიულ სწავლებას, დასაქმების და დასაქმების ვადებისა და პირობების ხელმისაწვდომობას.
წყარო: Dictionary of Public Health - Georgian; db190105/r200912 © 2019 Giorgi Pkhakadze, School of Public Health, David Tvildiani Medical University.
მთავარ გვერდზე 
გვერდის დასაწყისი